Esse é um assunto que poderíamos, com toda certeza, dividir
em diversas etapas, mas de uma maneira geral e mais direta, resolvi apresentar
para você pontos fundamentais que englobam os desafios femininos no mundo
corporativo. É possível conciliar todos os desafios?
Ao
longo dos tempos, a mulher foi vista como a dona do lar, esposa, reprodutora,
onde cuidar dos filhos e do marido era seu papel único e exclusivo. Não tinha o
poder de opinar e expressar suas ideias. Podemos dizer que a grande maioria
aceitava a condição a qual a sociedade, a família e a cultura estabeleciam como
padrão de comportamento e ações de uma mulher; contudo também podemos mencionar
que nesses tempos algumas dessas mulheres se rebelaram e não aceitaram tal
condição e muitas delas deram até a sua própria vida em luta de uma posição
melhor na sociedade, principalmente nos direitos de trabalhar, na política e
direitos sociais. Poderíamos citar nomes de algumas dessas mulheres em nosso
artigo, mas meu desejo é mostrar que o que cada uma delas fez foi tão
importante para que hoje pudéssemos estar onde estamos.
Com todas as batalhas ao longo das décadas, as mulheres
conquistaram seu espaço e ainda buscam melhorias; hoje enfrentam a difícil
tarefa de conciliar seu crescimento profissional, sua vida pessoal, sua
afetividade e ainda manter sua feminilidade. Conciliar todos esses aspectos,
muitas vezes conflitam entre o desejo de crescer e se desenvolver
profissionalmente, manter os padrões de conforto e beleza que a mídia impõe,
tendo ainda a responsabilidade de muitas vezes ser a provedora financeira do
lar, bem como cumprir os papeis familiares de ser esposa e mãe; Toda essa auto
cobrança é um intenso gerador de culpa.
A
mulher cresceu profissionalmente, conquistou importância dentro das
organizações e ocupa cargos que eram somente ocupados por homens, porém vem
acumulando funções o que gera a sobrecarga e dificuldade em sua saúde e vida
pessoal. Contudo, tudo tem seu lado transformador, onde a mulher passou a
enxergar que o homem não é um gerador de segurança, ou o provedor financeiro e
sim um companheiro onde dividi-se desejos, conquistas e metas. Dividi-se as
responsabilidades de cuidar do lar, da educação dos filhos e manter os laços
matrimoniais.
Essas
conquistas não foram fáceis e ainda não são fáceis. Muitas de nós saímos de
nossos lares, deixando nosso filho na escola, com babás, familiares e tudo para
dar continuidade a esse movimento que mulheres em séculos passados iniciaram.
Hoje somos atuantes nas empresas e fundamentais em todos os cargos e níveis
hierárquicos. As mulheres ocupam hoje cerca de 65% dos cargos nas maiorias das
organizações, sejam elas industrias, logísticas, prestadoras de serviço, varejo,
entre outros seguimentos. Sem mencionar as mulheres que trabalham de maneira
informal, autônoma. Uma pesquisa feita pela Universidade do Estado do Rio de
Janeiro aponta que “o homem brasileiro apoia a ida da mulher para o mercado de
trabalho, mas apenas 6,1% dividem as tarefas domésticas com elas”. Um alerta
para os maridos: conforme dados da mesma pesquisa, os filhos e o emprego vêm em
primeiro lugar para 52% das brasileiras.
Mas, pra fechar esse olhar no nosso mundo feminino e todos
os desafios que enfrentamos, gostaria de dizer que SIM é possível conciliar os desafios de ser mulher, esposa, mãe,
feminina, provedora financeira e ainda uma profissional diferenciada no mercado
de trabalho seja qual for sua especialidade, sua aptidão, seu dom, seu talento
e seu desejo. Lembre-se que estar pronta para o desafio requer coragem,
determinação, foco e objetivos, sejam eles individuais, familiares, ou
profissionais. Essa já é a realidade de milhões de mulheres em todo o mundo e
com certeza é a sua também!
“Os homens distinguem-se pelo que fazem, as
mulheres pelo que levam os homens a fazer.”
Carlos Drummond de Andrade
Katia
Suschi Darco
Recrutamento e Seleção
Perfeito!!!!
ResponderExcluir