Primeiro
passo para adquirir um bom emprego.
ão basta estar
empregado, a busca comum de muitos brasileiros é certamente por um bom emprego. Ter estabilidade financeira e realização
profissional parece ser um desejo unânime na sociedade moderna. No entanto
muitas vezes é uma tarefa difícil, tanto para aqueles que deixaram o mercado de
trabalho há pouco tempo, quanto para os que nunca fizeram parte dele. Embora
seja fundamental, ter uma boa qualificação nem sempre é o bastante, é preciso
que as pessoas estejam atentas a outros fatores importantes para evitar
frustrações durante o processo de consolidação da carreira profissional.
Pois, em muitos casos os profissionais acabam por não
conseguirem a vaga de emprego desejada, por conta
de não atingirem as qualificações necessárias para o cargo pretendido dentro da
empresa, é fato que para uma pessoa adquirir um bom emprego no mercado de
trabalho, deve-se dar atenção alguns fatores básicos de competências e
requisitos que a vaga em questão pede, ou seja, não basta somente um curso
superior, muitos profissionais mesmo com diplomas na mão encontram dificuldades
na hora de uma entrevista ou qualquer tipo de avaliação.
Com base nestas informações,
identificamos uma pesquisa realizada pelo Cadastro – Geral de Empregos e
Desempregados (CAGED), que mede a geração de postos de trabalho com carteira
assinada no país.
A pesquisa aponta que
no período de janeiro de 2011 a maio de 2014, ocorreu um crescimento de 11,47%
na geração de postos formais de trabalho alcançando 5.052.710 empregos criados,
uma média mensal de geração de 123.237 postos de trabalho com carteira
assinada.
Indicando um numero
elevadíssimo de profissionais registrados, sem o nível superior. Esses dados
apontam para uma estatística, na qual existem outros fatores importantes para a
conquista de um primeiro passo para adquirir um bom emprego.
Algumas dicas são primordiais para aumentar as chances de
conquistar um bom emprego, como:
1.
O currículo é o primeiro passo para a
conquista do tão desejado emprego;
Ø Para aumentar as chances de contratação e tornar o currículo mais
atraente, o profissional precisa deixar bem claro o que ele sabe e quer fazer
para ser encontrado facilmente, já que os recrutadores precisam
"caçar" a informação de forma rápida;
Ø
Deixe claro qual é seu objetivo
profissional. "Para qual função você está qualificado e desejando
trabalhar”;
Ø
Seja coerente e tenha certeza de
que tem experiência e formação necessárias para exercer tal função;
Ø
Deixe claras as habilidades que
você tem e não as que você gostaria de ter; jamais minta;
Ø
Cite os resultados positivos que
você trouxe para as empresas que trabalhou. "Por que seria um diferencial
te contratar?";
Ø
Revise o currículo várias vezes
para eliminar erros de português.
Ø
Continue investindo em cursos de
capacitação e recicle os conhecimentos adquiridos sempre que necessário;
Ø
Procure dominar idiomas, noções
de informática e ter especialização na área de atuação.
Ø
Acredite sempre em si mesmo para
alcançar objetivos – pensar grande com autoestima elevada e bom senso, você
passará confiança às pessoas. Excessos nunca são bem vistos.
Ø
Lembre-se de que cultivar bons
relacionamentos é uma forma de ser recomendado a uma vaga de emprego futuramente.
Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de
atuação ou da área para qual pretende atuar. Anote seus valores, desafios,
projetos em destaque e faça uma pesquisa na internet sobre as vagas que ela oferece no momento.
Fique de olho diariamente.
Pense
positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja
certo e convicto de que tem o que oferecer ao novo emprego/empresa onde deseja
trabalhar. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites
ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.
Boa sorte!
Tiago Souto
Recrutamento
& Seleção
