CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA
Com a proximidade das festas de final de ano, há um aumento na demanda
para contratações temporárias nas áreas de comércio e serviços.
Veja algumas vantagens desse tipo de contratação:
Vantagens para a
empresa
·
Possibilidade de contratação de profissional para uma substituição
temporária (férias, licença maternidade, etc.) ou aumento na demanda de
trabalho;
·
Oportunidade de avaliar o profissional no período de prestação de
serviço e em caso de um bom resultado é possível contrata-lo para fazer parte
do quadro de funcionários;
·
A administração do funcionário fica sob responsabilidade da empresa
contratada;
Vantagens para os
trabalhadores
·
O trabalhador temporário tem direito ao descanso
semanal remunerado, depósito do FGTS, hora extra, férias e 13º proporcionais.
Mas, não recebe multa do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) e aviso
prévio.
·
O profissional tem a oportunidade de ingressar na empresa e mostrar o
seu trabalho podendo assim ser efetivado;
·
É uma ótima oportunidade de adquirir experiência para jovens em estão em
busca do primeiro emprego;
·
Para quem está desempregado é uma chance de se recolocar no mercado de
trabalho;
Dessa forma, podemos constatar que contratação
temporária trás vantagens tanto para os profissionais quanto para as empresas. Se precisar de informações,
soluções customizadas pode nos procurar.
Al. Araguaia, 401 Barueri/Alphaville
– SP CEP: 06455-000.
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Camila Souza
BPO/Temporários
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