Houve
um tempo em que a maioria dos consultores de recursos humanos usavam dinâmicas
de grupo nos seus processos, nas seleções e nos treinamentos.
Algumas
pessoas que gostam de participar, outras desistem de tudo, da vaga ou do
programa, só em saber que participarão de uma dinâmica, já ouvi muito:
-
“Vai ter Dinâmica? Então não vou!”
-
”Cheguei para uma entrevista, vi um várias pessoas e a consultora pediu que
para que eu apresentasse a minha vida através de um joguinho do jardim da
infância, até hoje não entendi, tudo deu errado, e a culpa é da Dinâmica”.
Uma
vez, um gestor pediu:
-
“Vamos ter uma dinâmica para um processo amanhã, vou trazer o meu filho, ele
está em busca de estágio, assim ele vai treinando”.
Perdi
a conta de quantos relatos, teria para exemplificar a favor e contras as
dinâmicas de grupos.
Mas
afinal, Dinâmicas de grupo? Cases? Jogos vivenciais? Quando e porque usar?
De
todas as histórias que já ouvi, grande parte das criticas, surgem da falta de
foco ou do pouco preparo para aplicar a
técnica, infelizmente há consultores expondo atividades e se expondo
desnecessariamente.
O
Grupo Pró Recursos Humanos desenvolve trabalhos específicos para capacitação de
profissionais que precisam aprimorar essas técnicas ou pretendem usar uma
ferramenta na prática, porém não sabem por onde começar, nem se sentem no
perfil para isso.
Todos
os exercícios grupais quando aplicados corretamente permitem a avaliação de
variáveis internas e externas, e para isso é necessário a preparação do
Consultor em relação a possíveis pontos críticos que exijam dos participantes o
desempenho de diversos papéis.
As
dinâmicas devem ser definidas, conforme o objetivo, ou melhor, de acordo com o
alvo que o consultor pretende atingir:
-
Sensibilizar;
-
Ativar;
-
Definir estratégias;
-
Construir times;
-
Avaliar resultados;
Nos
programas de formação de facilitadores, multiplicadores e/ou instrutores,
desenvolvidos pelo Grupo Pró Recursos Humanos, é possível aprender uma série de
metodologias que podem ser usadas em cada ocasião.
Outra
questão bastante comum, especialmente se você é um candidato, é como se
comportar quando você vai participar de uma dinâmica?
Acredite,
não tem nenhum segredo: SEJA VOCÊ MESMO!
Para conhecer mais
sobre nossos programas de formação, Contate-nos!
Vanessa Conceição
Consultora de Recursos Humanos
vanessa.conceicao@grupoprorh.com
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